Der Weg zu Schritt 3 für kleine Unternehmen
Der Weg zur Stufe 3 für kleine Unternehmen Ab dem 1. Juli wird die Stufe 3 der Safety Culture Ladder (SCL) für viele Ausschreibungen eine feste Anforderung sein
Bewusst sicher und gesund arbeiten
Die Safety Culture Ladder (SCL) ist das Gütesiegel, das Sicherheitsbewusstsein, Einstellung und Verhalten misst und verbessert. Während sich traditionelle Systeme auf Papierprozesse konzentrieren, misst die SCL nicht, was Sie auf dem Papier versprechen, sondern was Sie in der Praxis tatsächlich tun. Von der Baustelle bis zum Büro: Wir machen integrale Sicherheit messbar und diskutierbar.
Geeignet für jede Art von Organisation und jede Größe die die Sicherheit ernst nehmen. Sicherheit muss sich in der Kultur, der Einstellung und dem Verhalten im Alltag widerspiegeln. SCL ermutigt Unternehmen und ihre Zulieferer, bewusst sicher und gesundheitsbewusst zu arbeiten.
Der SCL befasst sich mit der ganzheitlichen Sicherheit: von der physischen Sicherheit auf der Baustelle bis zur psychosozialen Sicherheit im Büro, z. B. wenn man sich traut, Kollegen für unsicheres Verhalten zur Rechenschaft zu ziehen. Das SCL ist ein Wachstumsmodell für jeden Sektor, das darauf ausgelegt ist, Zwischenfälle, Fehlzeiten und Schäden strukturell zu reduzieren.
Egal, ob Sie als Prüfer eine Rolle bei der Bewertung spielen, Ihre eigene Organisation bewerten wollen oder eine Organisation sind, die verstehen möchte, worum es bei der Safety Culture Ladder geht, es gibt immer einen passenden Schulungskurs.
Für Prüfer von kleinen Organisationen
Für Organisationen: Einführungs- und Vertiefungskurse
Brauchen Sie Unterstützung bei der Umsetzung der SCL? Oder wollen Sie eine höhere Sprosse auf der Leiter erklimmen, weil Sie beispielsweise Sprosse 3 einer Ausschreibungsanforderung erfüllen müssen? Unsere Knowledge Partner sind nahe an der Quelle und bereit, Ihnen zu helfen.
"Der SCL hilft dabei, das Gespräch zu beginnen und sich gemeinsam zu fragen, warum zum Beispiel jemand zu einer bestimmten Zeit keinen Helm trägt, obwohl dies die Regel ist. Auf diese Weise wird das Bewusstsein des Mitarbeiters gestärkt. Gemeinsam heben wir die Sicherheit auf die nächste Stufe".
"Die Anwendung des SCL hat die Energie für das Thema Sicherheit erhöht und verändert. Sobald klar wird, dass es beim SCL um Verhalten und Einstellung geht und nicht um Verfahren, Regeln oder Dokumente, entsteht eine ganz andere Sicht auf die Sicherheit. Das war auch bei uns schön zu sehen."
„Die SCL war eigentlich das fehlende Glied, das wir brauchten, um die Sicherheit nicht nur mit harten Vereinbarungen und Regeln, sondern auch durch eine Veränderung der Einstellung und des Verhaltens zu verbessern.“
Möchten Sie sich ein SCL-Zertifikat oder eine SCL-Erklärung für Ihr Unternehmen ausstellen lassen? Folgen Sie dem Ablaufplan. Darin wird Schritt für Schritt beschrieben, was Sie tun müssen. Abhängig von dem Produkt, für das Sie sich entschieden haben, müssen Sie im ersten Schritt eine Self Assessment durchführen. Dafür können Sie unser SAQ webtool verwenden.
Der Weg zur Stufe 3 für kleine Unternehmen Ab dem 1. Juli wird die Stufe 3 der Safety Culture Ladder (SCL) für viele Ausschreibungen eine feste Anforderung sein
Die Stadt Amsterdam hat seit 2017 eine starke Sicherheitskultur innerhalb ihres Ingenieurbüros aufgebaut. Jetzt lädt die Stadt andere Kommunen ein, ihr Wissen zu teilen.
Immer mehr Kommunen entdecken die Bedeutung der Safety Culture Ladder (SCL), um die Sicherheit der eigenen Mitarbeiter zu stärken. Während eines gemeinsamen Workshops